杭州，这座充满了许多活力与创新的城市，即将迎来零售业的新变革。永辉超市杭州首家学习胖东来模式调改店——滨江宝龙店将于9月14日开业，为杭州市民带来全新的购物体验。

  作为永辉超市浙沪省区学习胖东来后首家自主调改的门店，滨江宝龙店自筹备以来便非常关注。其位于杭州滨江区两大主干道交汇处，周边3公里范围内有近30个成熟社区，主要以年轻家庭客群为主，地理位置优越，消费潜力巨大。

  据悉此次调改，永辉超市在多个角度进行了全面升级。首先，员工福利得到了大幅度的提高。平均薪资水平提升超过20%，基础员工薪资大幅度的提高至6000元/月及以上。缩短营业时间，由原来的7:30-22:00调整为10:00-22:00，确保员工上班时间平均每日不超过8个小时，让员工可以更好地兼顾生活和工作，享受美好生活。增加年休假，入职满一年就可以享受10天年休假。同时，还增设了员工更衣室、休息室等保障设施，入职满一年的员工就可以享受 10 天年假，让员工能够更好地平衡工作与生活。

  在商品方面，永辉超市进行了精心的调整与优化。重点引入了健康化、时尚化、多样化的商品，调改后的商品结构达到胖东来的80%，提高了商品的品质和安全，丰富了商品种类以及功能。扩大了鲜食场景，增加了堂食区域，满足现在年轻消费者更多元化的消费需求。并且，超市还优化了采购渠道，过滤商品的价值，回归商品本身价值。去除相应营销费用，不做促销，不做高低价，不玩“套路”，给到顾客真诚的价格和服务，让顾客真正享受优质优价的好产品。

  卖场环境的改善也是此次调改的一大亮点。取消了强制动线，拓宽了卖场通道，在入口处取消了原有的外租区域，方便顾客购物时的进出通行。场内还扩大了烘焙、现场加工、熟食区等区域，更贴合现今顾客实际的消费需求。同时，在专门设置的顾客休息区域，增加了微波炉、一次性纸杯、护手霜、充电宝、公平秤等便民设备，为顾客提供了更加舒适、便捷的购物环境。

  永辉超市相关负责这个的人说，此次学习胖东来模式进行调改，是永辉超市对自身的一次重大挑战与提升。公司将始终坚信真诚和善良，坚定品质和安全，不断强化内部能力建设，做好经营优化调整，践行和传播美好的生活理念，让更多人感受到商业带来的幸福与快乐